Cosa vuoi imparare oggi?
October 13 -16 dalle 11:30 alle 12:30
DIGITALIZZAZIONE, CYBERSECURITY E ANALYTICS: LE CHIAVI DELLA COMPETITIVITÀ
La digitalizzazione dei processi di risorse umane
Il mondo HR è forse quello più pronto ad accogliere la grande trasformazione digitale in corso e tecnologie di avanguardia come l’Intelligenza Artificiale. Il dipendente è sempre più assimilabile ad u...
Cybersecurity, qualità e sicurezza dei dati
I dati dei dipendenti sono al sicuro? La cybersecurity nei software dedicati alle risorse umane è fondamentale per proteggere i dati sensibili dei dipendenti, come informazioni personali. La protezion...
BI e Analytics nel mondo HR
L’adozione di strumenti di Business Intelligence e Analytics sta rivoluzionando il modo in cui le risorse umane operano e prendono decisioni strategiche. HR Manager e dipendenti sono sempre più vicini...
Welfare e strumenti a sostegno dei dipendenti
Trattenere i dipendenti e attrarre nuovi talenti è una delle sfide principali delle aziende. Avere un ambiente positivo, inclusivo e produttivo in cui si garantisce benessere, è diventata una priorità...
November 10 -13 dalle 11:30 alle 12:30
GLOBAL MOBILITY EXCELLENCE: LEADERSHIP E STRATEGIA NELLA GESTIONE DELLA MOBILITÀ INTERNAZIONALE
Immigrazione: gestione strategica della compliance aziendale
Focus sulle strategie di immigration compliance, con particolare attenzione al contesto italiano. Una sessione guidata da un esperto legale per fornire ai professionisti HR le best practice nella gest...
Global mobility trends: mobilità, sfide e tendenze globali
Un’analisi strategica dei trend che stanno trasformando la mobilità internazionale. Focus sulle nuove sfide globali: evoluzione del mercato del lavoro, remote working internazionale, gestione dei tale...
Assignment management: ottimizzare policy e costi
Dalla definizione delle policy all’implementazione: un’analisi approfondita delle strategie di assignment management. Il programma esplora le best practice per sviluppare policy competitive e sostenib...
Relocation services: framework strategico e best practice
Un approccio strategico alla gestione dei servizi di relocation, dalla definizione delle policy alla selezione dei provider. Verranno esaminate le best practice per strutturare programmi di supporto e...
April 13 -16 dalle 10:00 alle 11:00
AI PER RISORSE UMANE: INNOVARE, DECIDERE, ATTRARRE, CRESCERE
Come l’AI rivoluziona il recruiting e la selezione
Come l’Intelligenza Artificiale trasforma il recruiting e la selezione: dalla ricerca attiva al matching tra profili e job description, fino allo screening predittivo e all’automazione delle intervist...
Onboarding predittivo e retention intelligente: dati e AI al servizio del c...
L’AI consente di creare percorsi di onboarding su misura e di analizzare il fitting culturale tra neoassunto e impresa. Grazie a modelli predittivi e strumenti data-driven, anticipa segnali di malesse...
Misurare la performance in tempo reale: l’AI per il performance managemen...
Strumenti digitali per KPI in tempo reale, feedback continuo, dashboard e allineamento con gli obiettivi aziendali. I modelli di valutazione tradizionali grazie all’AI possono essere validamente suppo...
Wellbeing, engagement e crescita: il ruolo dell’AI nel supporto al talent...
L’AI per mappatura delle competenze, percorsi di sviluppo, wellbeing predittivo e career path su misura. L’AI aiuta a individuare e sviluppare talenti diffusi, anticipare il burnout e costruire percor...
