Rendere efficace l’assessment costruendo modelli di valutazione culturalizzati

Trainer: Maria Cecchin, Head of Experience Design & Delivery PerformanSe

Focus on

• Le competenze professionali si sviluppano all’interno di specifici contesti culturali, fatti di valori, relazioni e pratiche condivise. Per questo un assessment efficace non può limitarsi alla valutazione di capacità e performance, ma deve considerare anche la cultura organizzativa. Un modello culturalizzato consente di leggere meglio i comportamenti professionali, valorizzare la diversità e costruire processi di valutazione più aderenti alla realtà aziendale. Come costruire modelli di assessment più inclusivi, efficaci e coerenti con la cultura organizzativa?