Cosa vuoi imparare oggi?
September 22 -25 dalle 10:00 alle 11:00
EXECUTION: GESTIRE, COLLABORARE E PERFORMARE IN CONTESTI COMPLESSI E DINAMICI
Productivity: massimizzare le performance
Qual è il segreto di performance di successo? Come massimizzare produttività, motivazione e focalizzazione? La risposta a queste domande risiede nella gestione consapevole del nostro potenziale energe...
Collaboration: essere parte proattiva del team
Essere parte di un team non è più sufficiente. Le organizzazioni, per vincere le sfide della competizione, hanno bisogno di persone che siano consapevoli dei meccanismi che influenzano il comportament...
Flexibility: dare valore al cambiamento
Per gestire al meglio il cambiamento e rispondere correttamente a situazioni nuove e impreviste è necessario sviluppare una nuova capacità di risposta adattiva che ci permetta di riconoscere il nostro...
Thinking: pensiero critico e problem solving
Il pensiero critico e le capacità di problem solving rappresentano competenze essenziali per affrontare con successo le sfide quotidiane. Fornendo strumenti e tecniche pratiche per osservare, analizza...
March 23 -26 dalle 10:00 alle 11:00
EMBODY CREATIVE LEADERSHIP: THINK BOLDLY, ACT WISELY, LEAD WITH PRESENCE
Ignite Your Creative Mindset: allenare un mindset di possibilità
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Lead from the Body: riscoprire la scintilla creativa e allenare l’intuizi...
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Create Space, Not Noise: la presenza che fa la differenza
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Flow Through Change: allenare agilità creativa
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April 20 -23 dalle 10:00 alle 11:00
MANAGER PER IL BENESSERE: WELLBEING E PERFORMANCE IN EQUILIBRIO
Managerialità e benessere: dalla consapevolezza all’azione
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Soft skill per il benessere: guidare le persone con empatia e cura
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Creare ambienti di lavoro sani: strategie di wellbeing organizzativo
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Benessere e performance: la leadership che genera valore
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May 11 -14 dalle 10:00 alle 11:00
LEAN LEADERSHIP: GUIDARE IL MIGLIORAMENTO CONTINUO
Che cos’è (davvero) la leadership oggi?
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Bias cognitivi: come influenzano il modo in cui guidiamo
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Perché i problemi non sono un problema. Come migliorare costantemente i pr...
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Team senza una direzione: strategia e coinvolgimento in ottica Lean
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